Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Да, можно. Трудовым Кодексом и подзаконными НПА, это не воспрещается. Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Да, можно. Трудовым Кодексом и подзаконными НПА, это не воспрещается. Не забывайте..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2157555-mozhno-li-ujti-na-bolnichnij-po-uhodu-za-rebenkom-v-period-2-mesyacev-pered-uvolneniem-pri-sokrashenii. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.10.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 395 Эксперт месяца Общаться в чате Да, можно. Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности, в т.ч. в связи с болезнью ребенка, работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Факт сокращения никак не влияет на указанную гарантию, предоставленную работнику. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Да, можно. Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности, в т.ч. в связи..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2157555-mozhno-li-ujti-na-bolnichnij-po-uhodu-za-rebenkom-v-period-2-mesyacev-pered-uvolneniem-pri-sokrashenii. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.10.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 395 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 429 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы