Можно ли уйти на больничный по уходу за ребенком в период 2 месяцев перед увольнением при сокращении

Вопрос задан анонимно
10.10.16
2 ответа

Ответы

Здравствуйте. Да, можно. Трудовым Кодексом и подзаконными НПА, это не воспрещается.

Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора.
10.10.16
Сейчас на сайте

Buh

Да, можно. Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности, в т.ч. в связи с болезнью ребенка, работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Факт сокращения никак не влияет на указанную гарантию, предоставленную работнику.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
10.10.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Шаталова Ирина

Сейчас на сайте
Читать ответы

Кизилова Марина

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция