Можно ли уйти на больничный по уходу за ребенком в период 2 месяцев перед увольнением при сокращении

Вопрос задан анонимно
10.10.16
2 ответа

Ответы

Здравствуйте. Да, можно. Трудовым Кодексом и подзаконными НПА, это не воспрещается.

Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора.
10.10.16

Buh

Да, можно. Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности, в т.ч. в связи с болезнью ребенка, работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Факт сокращения никак не влияет на указанную гарантию, предоставленную работнику.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
10.10.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция