Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, какие выплаты осуществляет предприятие в случае увольнения по уходу за ребенком до 14 лет

Вопрос задан анонимно
17.10.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. По данным основаниям, увольняют как по собственному желанию. В ТК РФ, вообще не предусмотрено увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. Собственно и заявление в таких случаях пишется: «Прошу уволить по собственному желанию, по уходу за ребенком до 14 лет».
В связи с чем в соответствии со ст.84.1 ТК РФ, — по умолчанию выплатят расчет и компенсацию за неиспользованные отпуска. Но, может быть какое, что увольнение будет по соглашению сторон. В этом случае возможны выплаты предусмотренные соглашением работника и работодателя.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
18.10.16
Рекомендуем личную консультацию

Зыков Алексей Вячеславович

Сейчас на сайте
Питер. Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада. Частная практика. Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры (КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность (в т. ч. кредиты/микр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция