Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, какие выплаты осуществляет предприятие в случае увольнения по уходу за ребенком до 14 лет

Вопрос задан анонимно
17.10.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. По данным основаниям, увольняют как по собственному желанию. В ТК РФ, вообще не предусмотрено увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. Собственно и заявление в таких случаях пишется: «Прошу уволить по собственному желанию, по уходу за ребенком до 14 лет».
В связи с чем в соответствии со ст.84.1 ТК РФ, — по умолчанию выплатят расчет и компенсацию за неиспользованные отпуска. Но, может быть какое, что увольнение будет по соглашению сторон. В этом случае возможны выплаты предусмотренные соглашением работника и работодателя.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
18.10.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция