Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Добрый день. Подскажите пожалуйста, я работаю…

Добрый день. Подскажите пожалуйста, я работаю по срочному трудовому договору, три недели назад ушла в декретный отпуск (30 недель беременности), на работе предоставила больничный лист. Сегодня - вопрос №2169561

позвонили с отдела кадров и сказали, что нужно досрочно расторгнуть трудовой договор, якобы в ноябре его со мной будут перезаключать заново. В нашей организации срочный трудовой договор заключается со всеми работниками сроком на один год, обычно расторжение происходило в декабре месяце. Подскажите, если я сейчас распишусь в расторжении, имеют ли они право заново не переподписать его со мной? Выплаты по больничному листу еще не было.
Вопрос задан анонимно
19.10.16
Юриспруденция
1 ответ

Ответы

Buh

 Buh
Рейтинг: 770 395
Эксперт месяца
Не нужно досрочно расторгать договор. Беременную уволить по закону нельзя, а Вам лучше не делать подарок работодателю, досрочно расторгая трудовой договор.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
19.10.16

Buh
Рейтинг: 770 395
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 429
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее