Порядок расчета отпускных в праздничные дни и в обычные не отличается — оплачивается количество календарных дней отпуска. Однако нужно учитывать, что согласно статье 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Т.е. отпуск продлевается на количество праздничных нерабочих дней, т.е. на работу Вы выходите чуть позже, чем с 6 января + 14 дней на количество праздничных дней.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Порядок расчета отпускных в праздничные дни и в обычные не отличается — оплачивается количество кале..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2186259-esli-otpusk-naznachen-s-06-yanvarya-na-14-dnej-to-kogda-vihodit-na-rabotu-iv-kakom-razmere-budut-oplacheni-prazdnichnie-dni-otpuska. Можно с вами обсудить этот ответ?