Добрый день. Может ли беременная женщина отказаться от сверхурочной работы? В каком случае работодатель может отказать?

Вопрос задан анонимно
04.11.16
1 ответ

Ответы

можете отказаться на основании трудового кодекса статья 99 Трудового коледекса

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексоми иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

04.11.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Шаталова Ирина

Сейчас на сайте
Читать ответы

Витта

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция