Доброго времени суток!У нас такая ситуация. Родственницу на рабочем месте избил знакомый,не являющийся сотрудником фирмы.Были получены травмы средней - вопрос №2200356
тяжести.Лёгкое сотрясение мозга, выбиты 2 передних зуба, ушибы мягких тканей лица и тела.Вызывали сотрудников полиции, составили соответствующие документы.В поликлинике был выдан больничный лист с указанием «получение травм в рабочее время».Начальство требует обменять больничный лист с указанием «получение травм в не рабочее время».Стоит ли пойти на встречу начальнику или оставить всё как есть? Есть ли в этом смысл?
Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Так что никакого смысла менять больничный лист нет. Более того, это лишний повод работодателю задуматься о безопасности своих сотрудников в период исполнения ими своих обязанностей.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2200356-dobrogo-vremeni-sutok-u-nas-takaya-situaciya-rodstvennicu-na-rabochem-meste-izbil-znakomij-ne-yavlyayushijsya-sotrudnikom-firmi-bili. Можно с вами обсудить этот ответ?