с 01.12. - сокращение штата, с 24.11. сотрудник пошел на больничный, когда произвести расчет, и когда сотрудник может встать в центр занятости

Вопрос задан анонимно
24.11.16
1 ответ

Ответы

Уволить сотрудника до выхода с больничного нельзя. Расчет нужно произвести в день увольнения. Увольнение можно произвести только в первый день выхода с больничного. В ЦЗ работник должен встать на учет в течение двух недель после увольнения, если собирается претендовать на выплату компенсации за второй и третий месяц нетрудоустройства.
24.11.16
Рекомендуем личную консультацию

Юлия Алексеевна, Россия

Сейчас на сайте
Ваш личный консультант по недвижимости. Все виды договоров: купля-продажа, дарение, мена. А также выделение долей. Помощь в покупке недвижимости под материнский капитал и в ипотеку. Консультации по наследственным делам.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция