с 01.12. - сокращение штата, с 24.11. сотрудник пошел на больничный, когда произвести расчет, и когда сотрудник может встать в центр занятости

Вопрос задан анонимно
24.11.16
1 ответ

Ответы

Уволить сотрудника до выхода с больничного нельзя. Расчет нужно произвести в день увольнения. Увольнение можно произвести только в первый день выхода с больничного. В ЦЗ работник должен встать на учет в течение двух недель после увольнения, если собирается претендовать на выплату компенсации за второй и третий месяц нетрудоустройства.
24.11.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция