В связи с ликвидацией предприятия работодатель расторг трудовой договор с рабочим И.И. Григорьевым, который находился в это время в ежегодном отпуске.Григорьев, не соглашаясь с увольнением, обратился - вопрос №2294720

в суд. В своем исковом заявлении он указал, что, согласно ст. 81 ТК РФ, ему должны были сначала предложить другую работу, а уже затем уволить. Правомерно ли заявление работника?
Вопрос задан анонимно
20.01.17
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store