Получить ответ

Елена Бабичева Здравствуйте! Согласно ст.120 ТК РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.В соответствии со ст.112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями, выпадающими на период отпуска данного сотрудника, являются 1 и 9 мая. Именно эти два дня должны быть исключены из общей продолжительности отпуска.  Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2017 году», переносятся, выходные, но не праздничные (нерабочие) дни. Таким образом, сотрудник  должен будет выйти на работу 17 мая. Всего доброго! 27.03.17

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич от 500 p. 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы