Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon увольнение и прием на работу при…

увольнение и прием на работу при смене должностей - вопрос №247410

Подскажите пожалуйста.<br />Я работаю на 1 месте около года, сейчас я нахожусь на 4 месяце беременности, но на работе об этом еще не сообщала.<br />В связи со сменой должностей сказали, что меня уволят и на след.день примут обратно на ту же работу, но на др.должность.<br />Может ли работодатель так сделать (если я сообщу о беременности).<br />И еще при принятии наработу я подписывала договор, что должна отработать год, и возможно после увольнения попросят подписать новый договор и в нем срок будет не меньше… а мне через несколько месяцев в декрет!<br />Подскажите как быть. заранее спасибо!
Евгения
09.04.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

☆ Кристина ☆

Евгения, здравствуйте! Не советую Вам подписывать какие-либо приказы на увольнение, обычно после радостной новости работодатели всеми способами пытаются откреститься от будущих мамочек. Логичнее было бы назначить Вас на другую должность обычным приказом, или переводом, зачем через увольнение, тем более, что место работы одно и то же — по моему скромному мнению, Вас просто вводят в заблуждение на работе или пытаются ущемить Ваши права (возможно, работадатель в курсе Вашей беременности). Удачи Вам!)
09.04.12

Buh
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич
от 300 p.
Рейтинг: 29 549
5-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее