Получить ответ

Александр 0 отзывов Рейтинг: 5 Общаться в чате В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Однако по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). В такой ситуации днем увольнения считается последний день отпуска. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все н..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/247618-uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.04.12

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 395 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы