отпуск по уходу за ребёнком - вопрос №251555

работаю в Томском филиале Московской компании, в декабре 2011 г. выдали уведомление о предстоящем сокращении штатов и последующем увольнении, так как не могут предоставить ни какой должности. Находясь в командировке, заболел и по настоящее время нахожусь на больничном. В марте написал заявление об отпуске по уходу за вторым ребёнком(двое детей: 1,5 года и 3 месяца) В рамках ст.256 ТК РФ.Работодатель до сих пор не дал ответа, хотя моему представителю заявил, что ни какого отпуска не будет. После истечения 10-дневного срока рассмотрения моего заявления, обратились с заявлениями о защите своих прав в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ, ПРОКУРАТУРУ. До 16.04.2012 ни от одной из сторон нет ответа. Стоит ли ещё ждать, до получения ответа от этих организаций или стоит подавать заявление в районный суд с иском к работодателю о направлении меня в отпуск по уходу за ребёнком?