Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
Просто подайте завтра заявление на увольнение. В худшем случае отработаете в понедельник 1 день, а 2 дня предупреждения об увольнении будут выходными. Это самый простой вариант. Кроме того, возможно Вас уволят и раньше, если работодатель не захочет Вас задержать.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предл..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2543788-esli-ne-ustraivaet-chto-net-vremeni-otdiha-eto-yavlyaetsya-prichinoj-uvolneniya-bez-otrabotki-idet-ispitatelnij-srok. Можно с вами обсудить этот ответ?