доброго времени суток.
В гос. организации выдали уведомление об изменении системы оплаты труда (перевод на пол ставки, без изменений трудовой функции).
Являюсь матерью одиночкой, сыну 20 лет (обучается в ВУЗе на очной форме обучения) — естественно не работает, плюс ко всему не влезаем в прожиточный минимум, сын получает соц. стипендию..
Правомерны ли действия работадателя?
|
|||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |