нарушение трудового законодательства, техники безопасности, уничтожение как личности гражданина РФ - вопрос №281329

срочный трудовой договор был подписан до 31.07.2012г. с 16.05.2012г. заставили рабочих писать на увольнение по собственному желанию а далее заключать с компанией договор подряда на конец текущего месяца до 31.07.12г. Внятных и законных объяснений не предоставлено. Ужасные условия труда (отсутствие вентиляции, глухие пластиковые окна, постоянный запах из подвала краски, растворителей, отсутствие ремонта и т.д.). На молейшие попытки возрозить по нарушение трудовогодоговора сразу жесткий отказ вплоть до увольнения или доведения до него. Люди, рабочие задыхаются, в прямом и переносном смысле. Помогите.