Москва

Является ли гражданско-правовой договор, официальным трудоустройством? - вопрос №2876373

По договору предусмотрены отчисления в ФНС и ПФР.
Вопрос задан анонимно
17.05.18
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте! Если у Вас на руках договор гражданско-правового характера, и при этом подчиняетесь правилам внутреннего трудового распорядка, то это дает Вам право потребовать от работодателя оформления отношений надлежащим образом. Так как работодатель нарушает часть 2 статьи 15 ТК РФ: «Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается». Если работодатель откажется признать отношения трудовыми, Вы вправе обжаловать его действия в государственной инспекции труда.
Всего вам наилучшего.
С уважением Петров Андрей Алексеевич!
17.05.18
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Сейчас на сайте

Buh

Эксперт месяца
Нет, договор ГПХ не является трудовым договором. А ПФ и налоги и так должны отчислять. Но по договору ГПХ нет отчислений в ФСС и мед.страх. Да и если фактически имеют место трудовые отношения, то оформление по договору ГПХ незаконно и является поводом для жалобы в Государственную инспекцию труда.

P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос.
17.05.18

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Договорное право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store