в каком случае мне положена компенсация за отпуск,если после отпуска по уходу за ребенком уволилась по собственному желанию? - вопрос №2989068

В случае если есть неиспользованные дни отпуска.

Ирина, добрый день!

По существу вопроса — в любом случае при увольнении Вам положена денежная компенсация за все неотгулянные отпуска независимо от причины увольнения — Статья 127 ТК РФ — по ссылке https://www.zakonrf.info/tk/127/
При этом количество неотгулянных дней подлежит точному подсчету на дату увольнения с учетом всех периодов, входящих в стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска — Статья 121 ТК РФ — по ссылке https://www.zakonrf.info/tk/121/
Обращаю Ваше внимание, что при увольнении окончательный расчет с работником, в том числе и денежная компенсация за неотгулянные отпуска, должен быть произведен в последний рабочий  день = день увольнения работника — Статья 84.1 ТК РФ — по ссылке  https://www.zakonrf.info/tk/84.1/ либо на следующий день после письменного заявления работника о выплате окончательного расчета, если он в день увольнения не работал — Статья 140 ТК РФ — по ссылке https://www.zakonrf.info/tk/140/
В противном  случае работодатель несет материальную ответственность за задержку выплат  за каждый день просрочки в размере согласно Статье 236 ТК РФ — по ссылке https://www.zakonrf.info/tk/236/

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
Удачи!
С уважением, Оксана