Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Обязанности с Вас никто не снимал. Так что независимо ни от чего Вы выходите на работу. Это уже забота работодателя обеспечить Вас работой либо заключить соглашение о расторжении договора по обоюдному согласию. Сам факт уведомления еще не говорит о том, что работу нужно приостанавливать. Это лишь соблюдение порядка, предусмотренного ст.180 Трудового кодекса РФ. P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Обязанности с Вас никто не снимал. Так что независимо ни от чего Вы выходите на работу. Это уже забо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3048734-likvidaciya-organizacii-zdravstvujte-nashu-gazetu-likvidiruyut-uchrediteli-prislali-uvedomlenie-eshe-dva-mesyaca-so-dnya-uvedomleniya-mi. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.11.18

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 194 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы