увольнение - вопрос №312669

Здравствуйте! Я увольняюсь со школьной библиотеки по собственному желанию Проработала там с 01.12.2011г. заведующей библиотеки. При приеме на работу я не принимала книжный фонд, нигде не расписывалась как назначенная материальным лицом.Меня по-быстрому приняли потому, что в этом учебном заведении сменились по меньшей мере 4-5 библиотекарей за 5 лет.В документации полная неразбериха.Конечно же и недостача.Я пришла работать надолго, думала потихоньку всёочищу, всё нормализуется.Но работать не смогла с администрацией.То, что они обещали — всё только слова, платили голый оклад.Вынуждали делать ту работу, которая не входит в должностные обязанности(например, работа на приусадебном участке).Я нашла другое место работы и решила уйти.Назначили мне срок отработки 2 недели, а теперь заставляют полностью провести инвентаризацию и передавать весь книжный фонд по всем правилам(хотя прекрасно знают, что там многого не будет в наличии и даже не представляют насколько это объемная работа!).Я не подписывалась не под какими актами, дела от предыдущего библиотекаря не принимала.Что мне делать? осталось чуть больше недели.Это чисто физически невозможно будет сделать.Да и с юридической точки зрения неправомерно, я по документам не материально ответственное лицо. В настоящее время я вынуждена была выйти на больничный с ребенком(ему нет и 3х лет, t 39,2).Заявление об увольнение написано 23.07.2012.Последний рабочий день 4.08.2012.Если я уйду, не сдав дела, грозится повесить на меня всю недостачу.Как себя оградить от всего неправомерного? Каковы должны быть мои действия? Прокомментируйте пожалуйста мою ситуацию.Очень надеюсь на вашу помощь.Заранее большое спасибо.