отпуск - вопрос №414296

Я работаю в государственном учреждении с 16.07.2003г по настоящее время. С 20.05.2004г по 25.06.2004г мне был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 16.07.2003г по 15.07.2004г. С 01.10.2004г по 17.02.2005г я находилась в отпуске по беременности и родам; с 18.02.2005г по 14.05.2006г — в отпуске по уходу за ребёнком. Не приступая к работе, с 15.05.2006г я снова ухожу вотпуск по беременности и родам по 01.10.2006г; с 02.10.2006г по 19.12.2007г — в отпуске по уходу за ребёнком. 20.12.2007г выхожу на работу. Следующий ежегодный оплачиваемый отпуск мне предоставляется с 20.10.2008г по 25.11.2008г за периоды работы с 15.07.2004г по 18.02.2005г и с 20.12.2007г по 17.07.2008г(???), то есть, не только указаны периоды неверно, но и пропущен период в 140 дней за второй отпуск по беременности и родам. Это я обнаружила случайно в августе этого года, при просмотре личной карточки. В итоге я теряю 35 дней отпуска и все последующие отпуска «пляшут» от этой даты — 17.07. Что можно сделать? Я считаю, что нужно привести в соответствие приказы с 2008г и предоставить мне все неиспользованные дни отпуска.