У меня на предприяти в январе месяце был принят работник на !/4 ставки от минимального размера оплаты труда- юристом, проработав по июль месяц, уволился, документы по его устройству не передали ни в какую организацию(пенс.фонд, соц), только сейчас подошла бухгалтер и сказала про этот факт, что гразит мне или предприятию за это? У меня ООО и подскажите пожалуйста наши действия наданный момент!!!!