Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Здравствуйте! Имею ряд вопросов. - Казахстан

Здравствуйте! Имею ряд вопросов. - Казахстан - вопрос №505374

Здравствуйте! Имею ряд вопросов. Моя супруга работает в небольшой фирме менеджером. Может ли директор при нормированном рабочем дне оставлять работников в послерабочее время на проведение планерок? Может ли директор заставлять выполнять работу торгового представителя, если в ИТД не указана эта обязанность? Имеет ли директор право употреблять алкоголь в рабочее время на рабочем месте и оставаться ненаказуемым? Имеет ли право директорзаставлять писать заявление в случае отказа от невыполнения работы, не связанной с должностью?

Алексей
26.12.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 5 063

Здравствуйте!

Все что Вы перечислили директор не имеет право делать. Своими действиями он грубо нарушает законодательство о труде.

Его действия можно обжаловать в инспекцию труда, прокуратуру или суд.

Если директор наемный и не хозяин (учредитель) фирмы, то пожаловаться в т.ч. можно и учредителям по поводу его пьнства на работе.
26.12.12

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена
Сейчас на сайте
Рейтинг: 75
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее