Увольнение с отсроченной оплатой - вопрос №515746

Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации.2 месяца работаю администратором торгового комплекса(запись в трудовой книжке есть, но трудовой договор не подписывала).Неожиданно 28 декабря собственник здания расторгает договор аренды с моим директором, и мы остаемся без работы.Директор предлагает нам уволиться, но с отстроченной выплатой зарплаты и компенсаций.Заявление об увольнении я не написала, т.к. такой вариант увольнения не устраивает, даи директора на работе не было.Как и когда лучше написать заявление об увольнении, чтобы не было прогула? Могу ли я в данном случае использовать вариант «вынужденного прогула»? Начиная с 1 января, я неофициально работаю у нового арендатора в той же должности, трудовая книжка на руках.Спасибо.