Добрый день. Помогите, пожалуйста, с вопросом по работе. - вопрос №5255678

Работаю в небольшой торговой фирме фотографом, снимаю товары потоково и имиджевые варианты. Работа считается творческой, но учитывая коллличество товара и работу на продажи, во многом рутинная. Работаю на зп, kpi и системы бонусов в фирме нет, но есть типа 13 зарплаты и личных денежных подарков сотрудникам на др. Возможно, есть какие-то поощрения ещё, но о них не знаю.

Проработала в фирме 9 месяцев, улучшила некоторые процессы съёмки и качество карточек товара, сделала пару выездных больших съемок нашей мебели в студийных интерьерах. Бонусы в голове не держала, скорее нарабатывала кейс для карьерного роста. Но сейчас планирую уходить (довольно далеко ездить и это сказалось на здоровье, не совсем удобные условия для работы непосредственно в шоуруме, желание роста). В моей профессии не принято долго сидеть на одном месте.
Решила обсудить с начальницей уход и выплаты. В личной беседе спросила подразумевается ли какая-то премия или выплата по завершению сотрудничества, либо поощрение/бонус за улучшение процессов.
Она сказала, что при уходе выплат нет, есть 13зп, но для тех, кто дожил до нового года.Насчёт бонуса сказала, что вычислить есть улучшение продаж от моих новшеств или нет сложно, тк единиц товара очень много. И факторов, влияющих на продажи тоже много, например, сезонность, система скидок и тд.
Обе немного смутились, я почувствовала себя неловко, как будто выпрашиваю премию. Дальше я сказала, что понимаю о сложности подсчёта, но в таком случае усложнять свои процессы для улучшения карточек не вижу смысла (в оставшееся время работы), тк это занимает больше сил и времени, плюс ряд действий по организации выездной съёмки, и работать вхолостую не в моих интересах. Начальница сказала, что наверное мне так интереснее работать, ставить новые задачи. Сказала, что подумает об этом, но к уходу. Мол, будет день -будет песня.

Понимаю свою ошибку — надо было сначала предложить улучшить процесс и обсудить возможный бонус, а не спрашивать по факту. Но скорее всего мне сказали бы, что делайте все как делали, тк желания кому-то что-то доплачивать нет, тем более системы бонусов нет. Заплатишь премию одному, захотят все.

Тем не менее такой разговор был. Он был спокойный, но осадок от своего вопроса у меня самой остался.
Скажите, насколько это корректно в такой ситуации спрашивать/просить премию? Как сейчас сгладить впечатление, мою быть предложить сделать какой-то дополнительный кусок работы за премию?
Спасибо