Получить ответ

Владимир Степанов 0 отзывов Рейтинг: 510 Общаться в чате Здраствуйте, если у Вас с работодателем трудовой договор на неопределенный срок, то уволить по сокращению Вас нельзя.Если срочный и он истек, то уволить можно. Если все таки Вы сами настроились на увольнение по сокращению, то в двухнедельный срок встаньте на учет в службу занятости и в течении 3 месяцев будете получать среднемесячный заработок ( с учетом выходного пособия). Платить будет не биржа, а работодатель Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здраствуйте, если у Вас с работодателем трудовой договор на неопределенный срок, то уволить по сокра..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/531129-zdrastvujte-u-menya-takoj-vopros-tatarstan. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 24.01.13 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы