Могут ли лишить премиии из-за... - вопрос №588526

В соответствии со ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системпми оплаты труда. системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, должностых окладов, доплат и надбавок компенсациооного характера, в том числе заработную плату в условиях отклоняющихся от нормы, системы доплат и надбавок стимулирующего хпрактера и системв премирования, устанавливаются коллективными договорами и др. локальными нормативно-правовыми актами, содержащие нормы трудового законодательства.  Нужно знать является ли премия составной частью заработной платы. В слусае если премия это поощрение за труд труд, это право работодателя платить ее или нет. Но как правило отсутствие флюорографии не должно является показателем для лишения премии.