Я вернулся из командировки в... - Республика Карелия - вопрос №595564

Здравствуйте! Согласно ТК работник пишет заявление об увольнение за 2 недели до самого увольнения, в течение этих двух недель он вправе отозвать своё заявление и остаться на работе, если на его место не приглашён новый сотрудник, и по соглашению сторон (работника и работодателя) работника не уволили в более раний срок, чем через две недели. В-общем, если Вы не писали в заявлении «Прошу уволить меня с сегодняшнего/завтрашнего числа». то вполне можете у работодателя забрать своё заявление (ст. 80 ТК РФ). Правда, есть нюанс — работодатель тоже скорее всего знает о этой статье и может сказать, что на Ваше место уже приглашён сотрудник, а в суде доказать, что Вы написали данное заявление под давлением будет практически нереально. 

С уважением.