Санкт-Петербург и Ленинградская обл.

Отпуск с последующим увольнением - вопрос №623060

Добрый день! Согласно трудовому договору мне предоставляется право на отпуск 28 календарных дней( в заявлении на отпуск я пишу 28 календарных дней), но по факту компания мне предоставляет только 14 дней. Таким образом находясь в отпуске с 01.05 я должна выйти на работу с 15.05(но в заявлении на отпуск с 29.05). Вопрос: могу ли я написать заявление на увольнение 14.05и не отрабатывать 14 дней, т.к. согласно заявлению нахожусь в отпуске? Заранее спасибо.

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store