Медицинский стаж в частных учреждениях - Кемеровская область - вопрос №649082

Здравствуйте. Подскажите, куда мне обратиться в данной ситуации: Работала в Муниципальной Городской больнице более 10 лет. В 2012 году заведующий  сообщил, что наше отделение, являющееся чисто бюджетным (областное финансирование, оказание помощи инвалидам 1 группы пожизненно), выкупает частник — уже подписан контракт на 10 лет. В результате чего 14.01.2013 года все сотрудники одномоментно написали заявление на увольнение «по соглашению сторон», ис 15.01.2013 все приняты в Чустное Учреждение «Медицинская Организация»НЭС".При этом все осталось на своих местах — отделение находится на базе больницы, профиль остался как и прежде, как и работа персонала, соответственно. 28.02.2013 я уволилась уже «по собственному желанию» и 01.03.2013 устроилась в другую муниципальную больницу. Сегодня в отделе кадров мне сказали, что так как я проработала 1,5 месяца в частной организации, у меня прервался медицинский стаж и теперь мне нужно его снова нарабатывать, чтобы получать «стажевые» (доплату в размере 30% от оклада). Однако, когда с нами общались наши частные работодатели, они нас уверяли, что так как они не ЗАО или ООО и т.п, а именно «медицинская организация», все права по льготам и стажу у нас сохраняются. Кто прав в данной сутуации — ОК муниципальной больницы или ЧУ«МО»НЭС«а? И что делать конкретно мне и оставшимся сотрудникам?

С уважением, Елена.