Получить ответ

Артем Александрович Конечно можно. Не забывайте оценивать ответ экперта! 17.06.13

Гусев Дмитрий Владимирович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 4 972 Общаться в чате Во-первых, нет такого дисциплинарного взыскания, как лишение премии (ст. 192 Трудового кодекса РФ). Во-вторых, поскольку первое «дисциплинарное взыскание» наложено незаконно (т.е. по закону не является таковым), то увольнение по п. 5 ч. 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ также незаконно. Поэтому смело обжалуйте. Также учтите на всякий случай, что увольнение за прогул возможно только при отсутствии на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (ст. 81 Трудового кодекса РФ). Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Во-первых, нет такого дисциплинарного взыскания, как лишение премии (ст. 192 Трудового кодекса РФ).В..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/663652-uvolili-po-state. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.06.13 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы