Получить ответ

Гусев Дмитрий Владимирович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 4 972 Общаться в чате По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 Трудового кодекса РФ). Т.е. отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением Вам не могут.И да, Вы правильно понимаете, что эти две недели отпуска с последующим увольнением и будут являться предупреждением и отрабатывать две недели не придётся. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/666103-posle-otpuska-eshe-odin-otpusk-s-posleduyushim-uvolneniem-sankt-peterburg-i-leningradskaya-obl. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.06.13

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 989 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 339 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы