Получить ответ

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 6-й в Юриспруденции Общаться в чате Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной фор..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/679530-zdravstvujte-ya-ustroilas-na-rabotu-krasnoyarskij-kraj. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.07.13

Наталья Викторовна 4.9 339 отзывов Рейтинг: 57 157 Общаться в чате Здравствуйте. Если Вы находились на испытательном сроке, можете уволиться, уведомив работодателя за 3 дня. Если прошли испытательный срок или его не было, 2 недели  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Если Вы находились на испытательном сроке, можете уволиться, уведомив работодателя за ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/679530-zdravstvujte-ya-ustroilas-na-rabotu-krasnoyarskij-kraj. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.07.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы