Здравтвуйте. Ст. 153 ТК РФговорит о том, что Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравтвуйте. Ст. 153 ТК РФговорит о том, что Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачи..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/682529-kak-proizvoditsya-oplata-za-vihodnie-rostovskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ?