Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Это незаконно. Работник может отказаться от увольнения(расторжения ТД) и обратиться с жалобой в ГИТ(трудовую инспекцию), в прокуратуру либо суд. Для того, что бы с работником заключался срочный ТД, работа которую будет исполнять работник должна иметь сезонный, временный характер, условия при которых работодатель имеет право заключать срочный ТД, указанны в ст.58,59 ТК РФ.   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Это незаконно. Работник может отказаться от увольнения(расторжения ТД) и обратиться с ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/766815-perevod-s-bessrochnogo-td-na-srochnij-yamalo-neneckij-avtonomnij-okrug. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 24.09.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы