ТК РФ - вопрос №88447

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Пункт 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

А теперь по существу.

Первое.Если в должностных инструкциях медицинской сестры имеется пункт обязанность-участвовать в уборке детского сада,

Второе, если отказы от выполнения своих должностных обязанностей оформлялись администрацией документально ( имеются акты, докладные, жалобы)

третье. Если у гражданки имеется дисциплинарное взыскание, возложенное администрацией ( приказ о наложении взыскания, например, замечание, выговор и т.д.)

то иск гражданки к администрации детского сада о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, естественно отклонят.

НО если в совокупности указанных выше трех пунктов не найдут подтверждения в Суде, то гражданку восстановят по решению Суда в день ее незаконного увольнения и выплатят все причитающееся.

Задачку решили?)

С уважением к Вам, Т.С.