Работник заключил срочный трудовой договор на предприятии сроком на 1 год. Через 2 месяца работник подал заявление о прекращении трудового договора. Однако администрация отказала в расторжении трудового договора, пояснив, что срок договора еще не окончен. Работник на следующий день не вышел на работу.