Должностная инструкция разрабатывается работодателем в соответствии с требованиями ТКС(тарифно-квалификационного справочника) или самим работодателем , но с учетом необходимых требований по соответствию образовательного ценза, стажа работы, наличия допусков, сертификатов, свидетельств и пр., иногда дополняется какими-либо нормативами по отрасли или сфере деятельности, поэтому в какой части вас не устраивают обязанности по должности- вам следует разобраться, объективны ли они?
В случае, если вас не устраивает какой-либо объем выполнения или их условия, нарушающие ваши трудовые права по степени интенсивности или безопасности, графику и пр.- оспаривайте, обратитесь к руководству(т.к. руководство утверждает должностную инструкцию) в докладной записке, аргументируйте доводы и обязательно, предлагайте свой вариант, делайте ссылки на нормативы, варианты выполнения, в противном случае это выглядит критикантством и восстанавливает против.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ " Должностная инструкция разрабатывается работодателем в соответствии с требованиями ТКС(тарифн..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/988487-imeyu-li-ya-pravo-ne-podpisivat-dolzhnostnuyu-instrukciyu-esli-ne-vse-trebovaniya-menya. Можно с вами обсудить этот ответ?