заявление о переводе на другую работу в связи с беременностью

Я беременна. На работе написала заявление о переводе на другую работу в связи с беременностью и на основании ст.254ТК РФ. С 1 апреля меня перевели в другой отдел с той же должностью.Составили доп. соглашение к моему труд.договору, в котором написано что меня переводят временно и с утверждением должностного оклада в размере 15000р и возможным повышением зп( тоже самое написано и вприказе). На прежней работе моя средняя зарплата была 21735руб. по 2НДФЛ.Зарплату по новому временному месту работы за апрель месяц я получила в размере установленного мне оклада минус соответствующий налог = 13500.Законно ли устанавливать мне оклад, ведь в статье написано \"с сохранением среднего заработка\"? Что мне предпринять?

Гость
03.05.10
2 ответа