Получить ответ

Заур 4.9 71 отзыв Рейтинг: 26 992 Общаться в чате Сокращать должность работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком нельзя. Такие действия работодателей можно обжаловать в суд и восстановить должность. В случае сокращения должности,  должны предложить все вакантные должности, которые вы можете занимать в соответствии со своей квалификацией, а также с отсутствием  квалификации. Перевод на полставки осуществляется по соглашению сторон и в одностороннем порядке не допустим-не давайте согласия! с уважением Заур! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Сокращать должность работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком нельзя. Такие действ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/31695-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 19.08.10 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы