Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком - вопрос №54647

Здравствуйте, уважаемые эксперты! У меня вот какая история. В 2008 году была принята на должность экономиста (по трудовому договору-на время отпуска по уходу за ребенком до трех лет). Отработав год, сама ушла в декретный больничный, а затем и в отпуск по уходу за ребенком до трех лет., который истекает в декабре 2012 г. Подскажите пожалуйста, если к тому времени уменя родится второй ребенок, могу ли я надеяться на  отпуск по уходу за вторым ребенком или буду уволена всвязи с истечением срока трудового договора? Спасибо!

elochka
24.01.11
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 1 587

Работодатель вправе Вас уволить на основании статьи 261 ТК РФ "… Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника..."
25.01.11

Buh
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее