Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon О временном приеме на работу

О временном приеме на работу - вопрос №59304

Пожалуйста, подскажите как быть в такой ситуации, у нас в фирме уходит в отпуск по беременности и родам начальник отдела, на время ее отсутствия  предложили мне- специалисту этого отдела ее заместить путем временного перевода, а  на мое место взять опять же на время отпуска по беременности и родам начальника отдела нового работника по срочному договору. Правомерно ли такая схемаприема и перевода формулировкой "на время отсутствующего работника, за которым сохранется мето работы".  И не будет ли проблем у меня после того как отпуск у начальника закончится. 

oksana11
15.02.11
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 795

Все описанное не нарушает трудового законодательство, а заначит, законно. Такие рокировки осуществляются сплошь и рядом, так что не переживайте, не вы пернвая, не вы последняя.
16.02.11

Buh
Рейтинг: 769 441
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее