Договор о материальной ответственности - вопрос №76995

Доброго всем дня.Уважаемые юристы помогите решить вот такую проблему.Я работаю у ИП продавцом.В смене нас работает два человека + товаровед.Всего в магазине работает пять человек.При ревизии выявили недостачу в сумме 13000 рублей.Договор о материальной ответственности с нами не подписывали ни какой.Заключили только трудовой договор.Имеет ли право работодатель удерживать с нас недостачу если коллектив с этой недостачей не согласен? Какие правовыедокументы должны составляться при выявлении не недостачи? Какую сумму имеет право работодатель удерживать с нас если официальная з\п по документам проведена 3800? Обязан ли работодатель предоставлять расчетный лист работнику по начислению з\п? Огромное спасибо за ответы.