Отпуск перед декретом - вопрос №128011

                                      Здравствуйте, Гость!

       Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам  или непосредственно после него либо по окончании отпуска  по уходу за ребенком Вам по желанию работодателем должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Дополнительный отпуск при этом суммируется с основным.

           Выход на работу перед следующим отпуском по беременности и родам влияет лишь на размер суммы для исчисления пособия по государственному социальному страхованию  (если не выходите на работу перед следующим «декретом», то учитывается оклад, который у Вас был в период фактического исполнения трудовых обязанностей).