Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Вячеслав Каминский 4.9 84 отзыва Рейтинг: 21 935 Общаться в чате Юлия, Вы имеете полное право не прийти на беседу к бывшему работодателю...  Вы работали у бывшего работодателя по трудовому договору, у Вас скорее всего было прописано в договоре (либо дополнительным соглашением) о материальной ответственности… далее существует порядок и сроки проведения инвентаризации… в Вашей ситуации при расторжении трудового договора наверняка необходимость ее проведения должна была быть оговорена приказом и естественно в вашем присутствии... Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Юлия, Вы имеете полное право не прийти на беседу к бывшему работодателю...  Вы работали у бывшего р..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1286389-zdravstvujte-ya-uvolilas-s-raboti-1-5mesyaca-nazad-rabotala-v-magazine-odezhdi-rabotala-oficialno-posle-moego-uvolneniya-bila. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 09.12.14 Ответ понравился автору вопроса Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Александр 5.0 26 отзывов Рейтинг: 2 317 Общаться в чате Можете отказаться. Бывший работодатель имеет право обратиться в суд и в суде доказывать свои требования, если они имеются. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можете отказаться. Бывший работодатель имеет право обратиться в суд и в суде доказывать свои требова..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1286389-zdravstvujte-ya-uvolilas-s-raboti-1-5mesyaca-nazad-rabotala-v-magazine-odezhdi-rabotala-oficialno-posle-moego-uvolneniya-bila. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 09.12.14

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 259 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 429 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы