Получить ответ

Вячеслав Гусев 5.0 3 отзыва Рейтинг: 901 Общаться в чате Здравствуйте Алексей!!! В соответствии с пп. «б». п 2 ст. 81 Трудового кодекса это возможно, т.к. трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опъянения. Следуя из этого пункта, достаточно появления одного раза в таком состоянии, для увольнения. С Уважением, Вячеслав Гусев. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте Алексей!!!В соответствии с пп. «б». п 2 ст. 81 Трудового кодекса это возможно, т.к. тру..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/200727-zakonnoe-uvolnenie. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.02.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы