Получить ответ

Мария Сергеева 5.0 13 отзывов Рейтинг: 1 640 Общаться в чате Здравствуйте Елена! По трудовому кодексу на период вашего нахождения  нахождения в отпуске по уходу за ребенком аз вами сохраняется занимаемая до этого должность, и взять кого-либо могли только на время вашего отсутствия. Вы можете выйти из отпуска по уходу за ребенком в любое время, не зависимо от желания работодателя. Если будут проблемы с работодателем вы можете обратиться в трудинспекцию. Если есть дополнительные вопросы пишите лично. Удачи!  (Если вам понравился ответ, буду благодарна за его оценку)   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте Елена!По трудовому кодексу на период вашего нахождения  нахождения в отпуске по уходу з..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/217788-ya-beremenna-rabotodatel-skazal-pisat-na-otpusk-bez-soderzhaniya-chto-delat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.03.12

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 6-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы