Работодатель (не государственная структура, якобы) переехал из г. Москва в г. Челябинск. Мне дали Уведомление где я должен либо отказаться от - вопрос №2473584

переезда либо согласиться. По факту идёт сокращение отдела. Часть сотрудников уволили по сокращению. Оставшихся, возможно таким способом вынуждают отказаться от переезда и уйти по собственному желанию, без полагающихся выплат при сокращении. Возможно работодатель блефует. Но если нет, то, что можно указать в условиях на переезд: 1. Компенсация стоимости проезда меня и членов моей семьи. 2. Предоставление жилья либо возмещение съёмного. 3. Оплатить расходы по провозу имущества, на благоустройство 4. Выплатить подъёмное пособие в размере одного оклада на меня и 1/4 на каждого члена моей семьи 5. Возместить затраты на перевоз автомобиля (так как мой автомобиль арендует работодатель всвязи с разъездным характером моей работы) 6. Возместить переезд по месту прописки (г. Москва) 1-2 раза в месяц всвязи с тем, что в г. Москва остается ребенок до 14 лет. Вопрос: Могу я указать вышеперечисленные условия при которых готов на переезд в другой город? Что ямогу потребовать от работодателя дополнительно, положенное мне по закону.Куда обратиться для проверки приказа «Об изменении организационных условий труда» на основании которого переехало наше структурное подразделение. По факту в г. Челябинск идет сокращение рабочих.