Получить ответ

Соболева Наталья 5.0 1 отзыв Рейтинг: 1 385 Общаться в чате Здравствуйте! Если увольнение производится по соглашению сторон, то вопрос с отработкой тоже решается по соглашению сторон и указывается в самом соглашении. Как правило, по соглашению сторон отработка не предусмотрена Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если увольнение производится по соглашению сторон, то вопрос с отработкой тоже решаетс..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2539550-podskazhite-esli-rabotnik-uvolnyaetsya-po-soglasheniyu-storon-kak-bit-s-otrabotkoj-v-dve-nedeli-s-kakogo-chisla-on-dolzhen-napisat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.07.17

Buh 4.9 720 отзывов Рейтинг: 772 841 Эксперт месяца Общаться в чате Если работник увольняется по соглашению сторон, то правило о 2-недельной отработке не работает, т.к. оно предусмотрено при увольнении по инициативе работника (ст.80 Трудового кодекса РФ). В данном же случае инициатива обоюдная и вопрос о дате прекращения трудовых отношений, а также по всем выплатам регламентируется дополнительным соглашением к трудовому договору. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если работник увольняется по соглашению сторон, то правило о 2-недельной отработке не работает, т.к...." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2539550-podskazhite-esli-rabotnik-uvolnyaetsya-po-soglasheniyu-storon-kak-bit-s-otrabotkoj-v-dve-nedeli-s-kakogo-chisla-on-dolzhen-napisat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.07.17

Buh 4.9 720 отзывов Рейтинг: 772 841 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 726 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы