можно ли уволить работника находящегося на сессии? - вопрос №268992

У нас сложилась такая ситуация.Работник работает по контракту. В контракте не оговаривалось, что он может ездить на сессии. Тем не менее мы оплатили ему уже несколько сессий. Но это очень бъет нам по карману, тем более, что он не выполняет работы ( сдача отчетности) соверешенно. Т.к. когда подходят сроки сдачи отчетности по его работе, у него сессия. Другому работнику вкаждый раз приходиться разбираться в его работе и все делать за него. В этот раз был подписан приказ, что работник должен сдать был отчетность до сессии ( времени для этого был целый месяц), но он этого не сделал. И уехал на сессию. Т.е. фактически не выполнил приказ. Можем ли мы его уволить сейчас- во время сессии. Либо только после нее?