Здравствуйте - вопрос №298858

могут ли уволить если есть несовершеннолетний ребёнок(13 лет)

05.07.12
1 ответ

Ответы

да, могут. Если вы не соблюдаете условия трудового договора, работодатель имеет право расторгнуть с вами договор независимо от наличия/отсутствия несовершеннолетних детей.

06.07.12

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
5 ответов
01.04.24
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store